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キャリアパス

キャリアアップ

キャリアアップのパスは大きく2つに分かれます。
自身の専門領域を深め、専門職として上席を目指すパスと、事業開拓やプロジェクト/チームマネジメント系の役割を担う形で上席を目指すパスです。
途中での職系転換は本人の能力と希望により可能で、個人と会社の双方が幸福になる職系転換は推奨されるべきことと考えています。

モデルケース